保育園 個人面談 質問例 18

var _lgy_lw_0 = document.getElementsByTagName("script")[0]; _lgy_lw_0.parentNode.insertBefore(_lgy_lw, _lgy_lw_0); ・保護者の方より話をしすぎない, 個人面談ではいろんな質問をいただきます。質問の内容から「保護者の方が何を気にされているか」を理解しようとすることが大事です。下記では保護者の方のタイプごとに、しておいた方がよい準備の例をご紹介します。, ○タイプ _lgy_lw.type = "text/javascript"; ○準備 ・面談当日は面談のテーマを保護者の方と事前に決めておき、話が脱線しないようにする, ○タイプ ・分からないことは分からないとハッキリお伝えし、後日確認して回答する, ○タイプ ・「たぶん」や「だと思う」など曖昧な表現は避ける ・お子さんの仲の良いお友達を話題に話を広げてみる, これらはあくまで一例です。次回の個人面談のときに後任の保育士さんが見ても分かるよう、保育士間の連絡ノートに面談内容を残して置くと便利です。 求人情報や転職のご相談は同グループが運営する「保育求人ガイド」をご覧ください。https://hoikukyuujin.com/, 友だち追加すると、日常保育で明日から使えるトピックの配信や求人情報、転職に関するお問い合わせができます。. 保育士の転職キャリアサポートを行うアスカグループが運営しています。明日から使える最新保育トピックや保育士さんの転職、キャリアをサポートするコンテンツをおとどけしています。 ○準備 自分の子どもが好きなものや、よく話すことが分かるか、等の質問をされる お子さんのことが気になって仕方がない、心配症である All Rights Reserved. ・保護者の方の仕事の関係でお子さんと接する時間が短いと感じた場合は、積極的に園での様子をお伝えする ・【○○してください】という命令系の話し方には気をつける })(); 保育士くらぶでは、保育士・幼稚園教諭の方のための転職・キャリアノウハウ記事を配信しています。, 転職・キャリアについてのご相談や求人情報については同グループが運営する「保育情報どっとこむ」をご覧ください。, 「どんなことを質問されるのだろう?」「何を答えればいいのだろう?」「どんなところを見られているのだろう?」, と不安を感じている方も多いのではないでしょうか?今回は保育士さんの面接の不安を解消すべく、面接対策について保育士の紹介エージェントが準備編、本番編、番外編に分けてご紹介します!, 園の保育の方針や園児たちの一日の過ごし方を把握しておくと、面接でも話が進みやすいでしょう。, また、なぜ保育士を目指したのかを、自分の中で再確認しておくことで、当日は自信をもって面接に臨めます。, そして面接の大前提として、面接官があなたの何を見ているのかについてよく知っておきましょう。, この3つです。これらを踏まえたうえで、どのような受け答えをすれば相手の心に刺さるのか?ということを考えておきましょう。また、「自分の園と雰囲気があっているか」ということも見られます。, 保育士の面接で聞かれることは、基本的には、企業の面接と変わりありませんが、保育士の面接ならではの質問もあります。, 当日慌てなくてもよいように、あらかじめ聞かれそうな質問を想定して、答えを準備しておきましょう。, 保育士の面接に限らず、一般の企業でも必ず聞かれるのが志望動機です。ありきたりな答えではなく、園の園児への関わり方など、園ならではの特徴について話すことをおすすめします。なぜ他の園ではなく、その園を志望したのかという理由を答えるようにしましょう。回答の模範例としては、, というように、その園についてしっかり調べて検討したことをアピールすることが大切です。ただホームページなどに書かれている理念などををそのまま述べるのではなく、自分の言葉もプラスするようにしましょう。, 条件面が希望に合ったという理由は、あとからつけくわえる程度なら良いですが「家から近い」、「福利厚生が良い」といったことを前面に出すことは避けましょう。, 採用側としては、せっかく採用しても、また同様の理由で辞めてしまうのではないかを確認したいのです。, 退職理由が、勤めていた園の待遇への不満や園長先生への不満だったとしても、正直に話してしまうと、「同じようなことがここの園でも起きたらどうしますか」と突っ込んで聞かれかねません。, 退職理由は、不満に感じたことをストレートに話すのではなく、転職が前向きなものであることを分かってもらえる内容にするとよいでしょう。たとえば、, 「前の園の園児との関わり合い方が自分の目指していた保育と違っていた。自分の目指している保育を実践している園で働きたいと思った。」, 保育士の給料は決して高くないため、給料が良いからという理由で選ぶ人はほとんどいないでしょう。給料が高くなくても保育士の仕事を選んだのですから、採用側は応募者の保育にかける熱意を聞きたいのです。, 「子どもが好きだから」、というのはもちろんですが、ありきたりな答えでは採用側の印象に残りません。, ここで他の応募者と差をつけるには、これまでに子どもとの関わりで得たものや感動したことなどを織り交ぜながら、子どもの成長に関われる保育の魅力や保育への熱意を伝えると良いでしょう。, 以上のほかにも、「長所と短所について」も必ず聞かれる質問ですが、一番答えにくい質問ですね。「長所と短所について」ては、つぎの項目で対策をお教えします。, 「長所と短所」については、特に短所を素直に答えてしまうと、あまり良い印象を与えなくなるおそれがあります。ここは慎重に対策を練っておきましょう。短所は、言い方ひとつで長所にもなりますから、短所を長所で補って答えることがポイントです。, 経験がある場合は、その経験やスキルをシンプルにアピールしましょう。特技や資格などがあればしっかりPRしたいですが、そういった特別なことがない場合でも、協調性やコミュニケーション力などをポイントにすると良いでしょう。, 経験やスキルもよく質問されますが、特別にスゴイ資格やスキルをもった人を必要としているわけではありません。どういった保育をしてきて、どんな子どもたちを何年見てきたのか?を素直に伝えればいいと思います。, もし、絵本専門士や英検といった保育に関連のありそうな資格を持っているのなら、積極的にアピールしましょう。, それを伝えればいいと思いますが、注意したいのが、応募する園の方針と食い違っていないかどうかです。, 出来れば面接前に、ホームページをチェックしたり園見学に行ったりして、応募園の保育方針を確認しておいて、ある程度それに沿った保育論を展開したいですね。, 保育園側としては、経験・スキルのあるいわゆる「即戦力」を求めている場合が多いのは確かですが、ある意味まだ「色」のついていない新卒や未経験の人達も積極的に採用しています。, 新卒・未経験の方は、熱意や意欲、自分が誇れることや特技などをアピールしましょう。また、長く勤務してくれる人を求めている園も多いので、そのあたりも面接のポイントとなります。, パートやアルバイトなど、短期間勤務の場合も、基本的には聞かれることに大差はないようです。, ただこの場合、特に重要になってくるのは「資格の有無」「なぜこの仕事を選んだのか」ということです。, 資格がなければコミュニケーション力や特技をその分アピールするべきですし、資格の有無にかかわらず「なぜほかのアルバイトもあるのにこの職にしたのか?」というのは面接官にとっても気になるところなのです。, 「最後に何か質問はありませんか?」と聞かれて、固まってしまった!という経験をした人はたくさんいます。この時のポイントは、, といったことを踏まえた質問をすることです。こんな時は、面接官の個人的な想いを聞き出してみるのがいいでしょう。例えば、, という質問。面接担当者も保育士であれば、その答えは必ず持ち合わせているでしょうから熱弁してもらえると思います。その際、さりげない聞き上手さもアピールできると良いですね。, さて、面接の中身はこれで準備できました。しかし外見も忘れてはいけません。ある意味第一印象は面接において一番大事です。面接当日、ここは気を付けて!という注意点をご紹介します。, 意外に気づかないのが靴です。ホコリっぽく汚れた靴では好印象が台無しになってしまうかもしれません。, また、明るすぎる髪色や、奇抜なヘアスタイルは避けましょう。髪が長い方はヘアピンやバレッタで留めるか、まとめたり束ねたりした方がすっきりした印象になります。, メイクはもちろんナチュラルメイクで。ノーメイクはダメですがあまりに濃いメイクや決めすぎなのは逆効果です。爪もきちんと切っておきましょう。, バッグは落ち着いた色のもので、チャラチャラした装飾などが付いていないシンプルなものを選びましょう。, ハンカチなどは言うまでもありませんが、万が一に備えてソーイングセットや替えのストッキングを用意しておくと良いでしょう。, 面接の時間に遅刻するのは論外ですが、早すぎるのも迷惑となりますから、できれば5分前くらいに到着するように調整しましょう。, 挨拶や会話は大きな声ではきはきしゃべりましょう。また、面接担当者以外の職員にもキチンとあいさつをしましょう。, 面接の際の姿勢にも気を付けましょう。椅子にはあまり深く腰掛けず、背筋を伸ばし膝をそろえて相手の目を見て話しましょう。, あとは保育士として面接を受けるのですから、とにかく自然な笑顔でいることを忘れずに!明るい印象が何よりも重要です。, 園見学時の振る舞いも採用側はしっかりと見ていますから、社会人としての適切な振る舞いを心がけましょう。以下が園見学時のポイントです。, 自由曲は基本的に自由に好きな曲を弾けばよいのですが、保育園ですから、童謡が一番わかりやすいでしょう。, 作文の試験がある場合、通常、テーマを与えられますが、焦ってすぐに書き出さずに、構成をしっかり考えてから丁寧な字で書きましょう。, 面接への不安は少し解消できましたでしょうか?いろいろ書きましたが、最初に触れたように採用側が重視するポイントは、とにかく明るさや人当りの良さです。, 質問に対する内容ももちろん大切ですが、暗い表情で答えているといくら良い内容でも、評価は低いでしょう。, 保育士・幼稚園教諭の就職・転職サポート事業を行うアスカグループが運営する「保育求人ガイド」は国内最大級の保育専門求人サイトです。, 保育士くらぶでは、保育現場で明日から使える最新トピックや保育士さんの就職・転職をサポートするコンテンツをおとどけしています。. var _lgy_lw = document.createElement("script"); ・食べれないものが食べれるようになった、など成長をお伝えする 個人面談は、普段忙しくてなかなかお話しできない保護者の方々と話すことができる大切な機会です。保護者さまと意見交換をしてより良い保育へつなげるために、個人面談の進め方とその準備・対策方法をご紹介します。, 個人面談を行う主なねらいは、保護者の方とお子さんの成長や気になる行動を話すことです。保護者の方にとって、他のママの目や忙しそうな保育士さんが気になり、子どもの園での様子や園の方針などは案外聞きにくいもの。しかし個人面談はたいてい別室で行われますので、他の方々に声を聞かれる心配がなく、気軽に発言しやすい環境となります。園に対する要望や保護者の方が思い浮かべるお子さんの進路・将来のことまで意見をしっかり聞き出すチャンスです!ただ話すことが目的ではなく「保護者の方と共通認識を持つ」ということを意識することで、保護者の方のイメージとズレがなくなるでしょう。, まずはお子さんの園内での様子や成長を伝えるようにしましょう。保育士さんによってやり方はそれぞれですが、基本は保育士さんが保護者の方をリードして面談を進めます。ただダラダラ話すのではなく項目分けをして話すなど、分かりやすく伝わりやすくなるように工夫が必要です。, 保護者の方へお子さんの園内の様子を伝えるのと同様に、保護者の方からも家庭内でのお子さんの様子や成長を感じる点などを聞くようにしてください。ポイントは保育園でのお子さんの行動や特徴を例に出して聞くことです。ただ単に「ご家庭ではどうですか?」と質問するだけだとなかなか話が進まない場合がありますので、「園内では○○の遊びが好きで遊んでいるのですが、ご家庭ではどうですか?」と園内での様子をお伝えしながら質問します。, 保育士と保育園のことは最後に話すようにします。経験や知識によってはすぐに回答できない意見や要望も出てきます。その場合は曖昧に返答せず、後日回答するように伝えましょう。面談後に園長に相談し、後日対応を行っていきます。, 面談時は以下のことに注意してください。保護者の方からの不信感につながる場合があります。 ・お子さんのことは○○くん、○○ちゃんで呼び、呼び捨てにしない _lgy_lw.async = true; 幼稚園や保育園で行われる個人面談は、普段見えない子どもの園での様子を知ることのできる大切な機会です。, どんな風に生活しているのか、どんなことをしているのか、気になるママやパパは多いことでしょう。, 面談の時担任の先生にどんな質問をするべきなのでしょうか。また服装など園を訪れる際のマナーについても考えていきましょう。, 幼稚園や保育園では、場所にもよりますが1年に2回ほど個人面談が開かれます。この目的は何なのでしょうか。, それは、園側と家庭側の両方から子どもに対する情報を出しあって共有することにあります。通園している間は園も子育てに携わるからです。, その子に合った接し方を探るためにも、家庭での様子と園での様子に違いがあるのか知っておかなくてはいけません。, 逆に、先生にどんな質問をすればいいのか分からない方もあるようです。面談で上手く情報共有するために、知りたい事と伝えたい事をまとめましょう。, これらの内容を押さえておくと、自分の子どもの発達の度合が見えてきます。発達とは心と体の力を上手く使えるようになることです。, 外でボールなどの器具を使って遊ぶ、部屋の中でつみ木を使ったり絵を描くことを見ていれば、身体能力の発達具合が分かります。, 道具を使う能力は、指先など体の末端の神経が育っていることが前提となります。そのため、道具遊びが苦手な子は積極的に取り組むことが訓練になります。, 保育園に通っているお子さんの場合は、おむつがなかなか取れない、1人でご飯を食べられるようにならないなどの不安を抱えている場合もあるのでは。, 家庭での様子で、物への興味の示し方、家族とのコミュニケーションの方法、語彙の変化など「ちょっと遅れがちなのでは…」と気になる事もあるでしょう。, その遅れが個人差によるものか、障害の予兆なのかを判断してくださるでしょう。どうしても不安な場合は提携している病院や発達センターなどを教えてもらえます。, 家庭では自分の子どもしか見ていませんが、園の先生たちは複数の子どもを一度に見ますね。だから必然的に1人1人の発達を比較し合うことができるのです。, 面談は話を聞くだけでなく、思っていること、悩んでいることを伝える場でもあります。先生から「何かお話したいことは?」と促される場合も。, 子育ての悩みならどんどん先生に伝えましょう。子どもを預かる園としては、ママがストレスなく子どもと向き合えているかも大切な情報です。, このような悩みがあれば是非話してください。言葉にすることは自分自身を見つめ直すと同時に大きなストレス解消法になります。, 幼稚園は3歳からの入園ですが、保育園に預ける場合はもっと低年齢からです。早い方は生後6ヶ月程度で園に預けて職場復帰しなくてはならないでしょう。, 生後間もない赤ちゃんや、まだよちよち歩きの1歳児を預けるのは不安がいっぱいですし、園としても対応するための情報が必要です。, 0、1、2歳を保育園に預けている時、個人面談でどのようなことを聞き、伝えればいいのかについて見ていきましょう。, 0歳の赤ちゃんはまだ自分で出来ることが少ないので、先生に任せきりになってしまいます。そのためどんなリズムで1日を過ごしているのか確認します。, 0歳児でもお座りができたりはいはいができるようになると、手遊びや簡単なおもちゃを使った遊びをします。, 体を使った遊びは脳の発達も刺激するので、園生活の中でどんな遊びをしているのかチェックしておくことは大切です。, 食物アレルギーがあるか調べなくてはならないので、いつどんな物を食べたのかについて先生とよく話し合っておく必要もあります。, 1歳半健診でも聞かれることですが、1歳を過ぎると徐々に言語能力の発達が注目されるようになります。そこで園生活でも言葉が出ているのか確認します。, 「ぶーぶー」「わんわん」など、おもちゃに対して言葉で表現できているかどうか。保育士の指示する言葉がどの程度理解できているのかを聞いてみましょう。, 逆に保育園の先生から1歳半健診の結果を訊ねられたり、家庭での言葉の使い方を質問されることもあります。, その場合にきちんと答えられるように、普段から子どもの語彙がどのくらい発達しているのか注目しておきましょう。, 園ではどんな絵本をどのタイミングで、どのくらいの頻度で読み聞かせているのか、家庭での読み聞かせのコツは、など質問するのもいいですね。, 2歳になると、第一次反抗期、いわゆるイヤイヤ期が始り、子どもは急に我が強くなってなんでも反抗したがるようになります。, それだけ欲求や要望を主張する力が備わってきたと言うことで、正常な発達です。とは言え毎日ぐずられるとママは本当に参ってしまいます。, そこでイヤイヤ期の乗り越え方を先生に相談してみると、解決の方法が見えてくるかもしれませんね。, など、普段の家での様子を交えて園に伝えてみてください。先生は毎日2歳の子ども数十人を相手に生活しています。対応のしかたもご存じのはずです。, 3歳以降の子どもの成長はめざましく、自分で出来ることが増えてきてぐっと大人に近づいて行きます。, そこで面談ではトイレが1人で出来るか、服の脱ぎ着が自分で出来るのかなどを確認しましょう。, 家庭ではうまくいっていなくても、集団生活の中で友達がやっているのを見ていればおのずと出来ている場合もあります。, 個人面談では1日の間に何人ものパパママと先生が話し合わなくてはなりません。遅れていったり話が長くなると他のお宅に迷惑になってしまいます。, また、お世話になっている先生に話を聞くのですから、失礼にあたらない服装をしていることも大切です。, 面談に行く際に気をつけておくべきマナーを押さえておきましょう。子どもたちは普通に生活をしているので、そのことを忘れずに。, 面談は式典の日の様な物ではありません。むしろ先生と打ち解けて話をする場です。スーツやフォーマルウェアで出かける必要はありません。, ただ私立の幼稚園など、制服が決まっている場所に普段着で出掛けると、少し浮いてしまうかもしれませんね。, 相手に悪印象を与えないために、部屋着の様なスウェットは避けたりきちんと洗濯した物を用意しておくようにしましょう。, 特に清潔感を意識するのは人と会うときの最低限の常識ですから、身だしなみも気をつけて準備をしてください。, 個人面談で1人あたりに割り振られている時間はおよそ10分程度です。その短い間のために仕事をやりくりしなくてはならないママも居ます。, 先生は話すべきことをあらかじめまとめているはずなので、質問されたら簡潔に答え、自分の聞きたいこともまとめておきましょう。, 時間が超過してしまうと、次のママが迷惑に感じるでしょうし、最悪の場合は日を改めなくてはならなくなってしまいます。, 自分のためだけの面談時間ではありません。どのご家庭も同じように子どもについて知りたいと思ってやってくるのです。話しすぎには要注意です。, 残念ながら保育士の子どもに対する虐待の事例は今もあります。子どもの安全のために、園に対して要求したいことははっきりさせるべきですね。, 怪我や事故を避けるだけでなく、子どもへの態度が悪い保育士は教育上悪影響です。担任に相談出来ない場合は、園長先生に直接話す方法もあります。, また、遊具が古くなっていたり、防犯上不安に感じる、送り迎えの混雑で困っているなど設備の面でも気掛りなことがあれば話してみましょう。, 面談の時間は限られていますし、先生も知りたいことが多いでしょうから聞かれたことにはすぐ答えられなくてはいけませんね。, その上で自分も知りたいことをちゃんとまとめておきましょう。普段から育児日記をつけていると便利です。スマホアプリもあります。, 保育園や幼稚園は第二の家庭とも言える場所です。先生たちと上手く連携できるように、スムーズな情報交換に努めましょう。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, MARCH(マーチ)では、妊娠や子育ての先輩たちが、ためになる情報を毎日配信しています!新米ママ&パパはぜひご覧ください♪, 特に幼稚園では3歳児の年少組のお子さんの場合、初めての面談という場合もありますね。気になる事も多いのではないでしょうか。, 人間関係に問題なく過ごせていれば、コミュニケーション能力が順調に育っている証しです。この時期友達とたくさん遊ぶ事はとても重要です。, そうした気になる家庭での様子は必ず園の方に伝えるようにしましょう。先生方はたくさんのこどもを観てきた経験を持っておられます。, また体調管理のためにミルクの飲み具合や離乳食が進んでいるのかを確認しましょう。ミルクを吐いたり飲まない時は胃腸の病気かもしれません。, また1歳半から「ブックスタート活動」と言って絵本の読み聞かせを始めるのが重要と言われています。, すべての要求が通るとは限りませんが、大切なお子さんを預けている場所なので、常識的な範囲で頼みたいことを打ち明けるのも親の責任です。.

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