内装業 一人 親方 年収 5

・注文者の氏名 たとえ提出していなくても、建設工事が開始すると自動的に労災保険に加入したことになります。 忘れずに内容を記載し、正しく掲示してください。, 労災保険の扱いは継続事業と有期事業で異なります。 1000万円以上稼いでいる一人親方たちはどうやってそこまでの収入を得ることができたのか、自分が年収1000万円以上を目指すにはどうしたらいいのだろう。 主な加入者は一人親方や個人事業主ですが、従業員が5人未満もしくは「協会けんぽの適用除外」の承認を受けた事業所や法人も国民健康保険の代わりに建設国保に加入することができます。 受講場所は各都道府県で異なるので労働基準協会などに問合せをして下さい。, また、こちらは既に取得済みの人も多いかもしれませんが「玉掛作業者」の資格もオススメです。 都道府県職業能力協会で学科と実技試験に合格した人しか名乗れない「技能士」の肩書きは仕事を紹介してもらう際に間違いなく注目されます。, 「足場の組立て等作業主任者」も持っておきたい資格です。 建物の躯体構造、外観ではなく、人々が暮らし、働いていく空間を作り上げる内装職人。大工や左官といった建設業の職人たちと同様、スキルやセンス、経験が問われます。, 今回お話を伺ったのは、実際の内装工事はもちろん、内装工のマネジメント、ゼネコンやメーカーへのスーパーバイズまで手がける川端俊さん。スキーメーカーから内装業に転身して16年。内装職人の働き方、収支について聞いてみました。, ――内装職人といっても業務内容は多岐にわたるといいます。川端さんの担当ジャンルを教えてください。, 建物で人の目に触れる内装の仕上げ工事を手がけています。内装には、壁紙やクロス、床のシートやクッションフロア張り、カーペット敷きなど、さまざまな専門領域があります。東京以外の地方では床とクロスを一緒に手掛ける職人もいますが、僕は床の仕上げをメインに手がけています。, 知人の紹介で町の飲食店を個人で担当することもありますが、大型集合住宅とか大型商業施を手がけることが多いですね。主業務は大手建築会社、いわゆるスーパーゼネコンと呼ばれる企業が手がける建物の内装の職長。多くの職工を取りまとめ、指揮するのが仕事です。, 多くの人にとって、一生で一番大きな買い物である住宅をハイクオリティな仕上げ工事で引渡したい。家族が楽しい時間をわかちあうショッピング空間を手がけたい。それがモチベーションの原点にありますね。, 職人の下に付いてキャリアを積み、10年ぐらい下積みを積んでから独立するのが一般的ですね。ただ、僕は修行らしい修行をしてきていないんですよ。, もともとはスキーの選手をしていて、現役を離れてからは所属スキーメーカーに勤務。ところが、レジャー業界は長い不況に突入。スキーメーカーも販売促進活動を縮小していくことになったので、僕は自らの意思で退職しました。, しばらく休んで次の進路を考えようかと思ったら、地元の先輩で内装業をしている人が「人が足りなくてさ、暇ならちょっと現場を手伝ってよ」と言ってきたわけです。ぶらぶらするのも何なので、現場で資材を運んだりするのを手伝っていたら、勧められるままにシート張りにトライすることに。見よう見まねで張ってみたら、1年ぐらいでほかの職人さんぐらいのレベルになっていました。, 作業員として現場に入っても、効率の良い段取りを提案していると、いつの間にか建設部門の監督とやりとりをする流れに。内装職人を自然にまとめることが多くなっていったんです。こうして、周囲に推される形で2年目には独立。現在16年目になりますね。, ――修行を経ずしてシート張り、職人の取りまとめを手がけるようになるとは。もともと器用だったんでしょうか?, スキーに没頭していた自分としては、シート張りの作業はそれほど細かい作業とは思えなかったんです。スキーは板のワックスがけやビンディングの調整など、チューンナップが生命線。内装業のシート張りも、確かに細密です。ミリ単位で調整しなければ満足いく仕上がりにはなりません。ただ、ミクロの単位で調整してきた身にとっては、飲み込みやすかったのは確かですね。, そして、僕の実家は建築事務所。小学生の頃から夏休みには測量を手伝ったり、図面を引いてみたりしていました。建築現場にはなじみがあったんでしょうね。, あと、選手を引退後は販促を手がけていたので、交渉・折衝はお手の物。現場の監督さんとすりあわせていくのが向いていたんです。そのコミュニケーション、調整って、職人肌の人が最も苦手とするところですからね。「川端さんにまとめてもらって指示を受けたほうがやりやすいよ」と言ってくださる職人さんが次第に増えていったんです。, ――内装の職長として活躍される川端さんですが、いわゆる一人親方として働いていますよね。ゼネコンなどの大口の仕事はどのように受けられているんですか?, ゼネコンの内装仕事は一次請け、二次請けという流れを経て職工に回ります。一次請けは、ほとんどが壁面のクロス張りを手がける会社ですね。床張りを含めて内装を請けてもクロスしかやらないんです。僕は二次請けとして床張りの内装職人を集め、現場を取りまとめます。, 一次で請けると500人の人工(1人の作業員の1日の仕事)がかかるし、材料費も立て替えなければならない。大手の仕事だと経費だけで億単位になるので、ちょっとリスキーな額面になります。だから、一次請けをワンクッション入れるのが僕のようなポジションとしては安心です。大手ゼネコンも建設ばかりではなく改修工事を手がけることもあるんですが、そのときは予算も小回りのきく範囲内。僕が一次でダイレクトに請けることもありますね。, 担当するフロアの平米数×人工が基本的な見積もりです。だから、現場調査しておけば簡単に見積もりが出せます。ただ、改修工事などは予想外の残置物があったり、天候不順や風が強い現場で工期が延びたり、ケースバイケースです。建築のフローとして、基礎工事や外壁の工事が上流ですから、内装は工期も予算も最後に割り振られます。最もしわ寄せがくる業務なので、平米数だけで単純に見積もるのは危険。現場調査、トラブルを織り込んだ見積もりには神経を使います。, ――ケースバイケースだとは思いますが、内装職人の日当はどれぐらいが相場になりますか?, 二次請けによってさまざまだとは思いますが、うちは日当2万3,000円を出しています。親方クラスだと2万5,000円、若手には2万円だったりしますが、ならすと2万3,000円。数年前はもう少し高く設定できていましたが、現在はこのあたりが一般的でしょうね。, もちろん、うちが一次請けのときは案件の総額も増えてより多くを回せますが、その一方で予算から日当2万3,000円を出せない現場も少なくありません。そこで、現場によって不公平感が出ないように、一次請けでは予算をプールし、低い現場で補填しています。, 予算をプールしているのは、まっとうに振り込めるためでもあります。一次請けの多くの支払サイトは40日。月末締めの翌々月10日払いが一般的です。だけど、うちが頼んだ職人には月末締めの翌月末振込に設定しています。家計を預かるご家族にしたら、月末に入金があるのと翌月10日に振込があるのとは全然違うでしょう。当初は25日振込にしていたのですが、それではさすがに僕の方もキツかったので、月末に設定しています。, 大事にしているのは、振込も銀行に足を運び、自分でやること。手間を考えたらモバイルバンキングでささっと済ませるほうがいいんでしょうが、ATMの前に立っていると「あいつの現場は遠かったから、サービスエリアのご飯代ぐらい乗せてあげようか」とかね、いろんな思いが湧いてくるんですよ。正当な対価、経費を支払いつつ、ほんのちょっとの気持ちを乗せる。僕が現場で助けられ、困ったときに入ってくれる職人さんには、いろんな面で報いてあげたいんですよね。, ――職人視点では、それはうれしいですよ。額面だけじゃなくて、別の面でカバーしてあげているんですね。でも、個人の負担として、内装職人にはどんな経費がかかりますか?, シートを切るカッター、接着剤を塗る刷毛、計測するためのスケール……消耗品が多いですね。あとはガソリン代、駐車場代とかかな。クロス工は機械をつまなきゃいけないのでバン移動ですが、僕のように床の仕上げがメインの場合は意外に身軽で、コンパクトカーで十分。, 僕個人の収入はというと、大きな現場を手掛けたときは月100~200万円になることもありますが、平均すると……源泉を抜いた手取りで70~80万円といったところですね。, まったくないですね。法人化すると、いろいろと身動きがとれなくなることも増えてくることが分かっているので。具体的には、床張りの前の工程がずさんだったりする現場は断ることもあるんですよ。自分の技量と経験を生かして、お客さまも、そのスペースを使っていただく方も満足していただける仕事をするには、内装職人が仕上げをする前の基盤、下地がしっかりできていてこそ。, 前工程がずさんだと、床のシートがすぐにめくれてしまったりすることもあるんですよ。法人化して社員を抱えると、そういった意に沿わない現場も手がけなきゃいけなくなるかもしれない。それぐらい、僕らの仕事は仕上がりのクオリティが第一なんです。社員を増やして所帯が大きくなると、全体のクオリティコントロールも難しくなるでしょうしね。, 人海戦術でこなすことが求められるクロス工のような現場もありますが、こと床張りではマンパワーだけが勝負じゃないんです。, ゼネコンの海外事業部から新興国への展開のパートナーに誘われたり、一次請けの会社から「人材育成にも注力してほしい」と請われたり。いろいろなアプローチがあります。海外で勝負をするのも面白そうだし、スキー選手時代にコーチの経験もありますから、育成にも興味はあります。ただ、今のところは体を動かして励む内装の現場が好き。まだまだいろんなことを勉強して、第一線で取り組んでいきたいと思っています。, office K side代表。スキーメーカーから内装業に転身し、独立。スーパーゼネコンが手がけるオフィス、ホテル、商業施設などの内装を中心に手がける。フィリピンなど海外への技術指導も行っており、施工技法の知識、プロジェクトマネジメントへの信頼は厚い。, ライター/編集者。有限会社キッズファクトリー代表。情報誌、ムック、Webを中心として、フード、トレンド、IT、ガジェットに関する記事を執筆している。, 庭師はどんな仕事をしている? 夫婦で「庭匠 風玄 東京」を営む深津さん&堀内さんの働き方【前編】, 庭師はどんな仕事をしている? 夫婦で「庭匠 風玄 東京」を営む深津さん&堀内さんの働き方【後編】, 「個人でネットショップは太平洋に針を落とすようなもの」雑貨店店主が実店舗を開業して気づいたネットとリアルの違い, 「今、目の前の人のためにできることを出し惜しみしない」 ソングレターアーティスト・安達充さん, 営業やコンサルも請け負う“次世代型秘書”の道を開拓! フリーランス秘書・酒井麻衣子さん. 電気工事士として独立し、一人親方になろうかと迷っている方。「一人親方って正直どうなの?」この記事ではそんな疑問を持った方へ、電気工事士の一人親方になるメリット・デメリット、稼ぐコツなどをご紹介したいと思います。 6人がナイス!しています. 法人及び常時5人以上の従業員がいる個人事業所は、協会けんぽに加入しなければなりません。, 建設国保は「全国建設工事業国民保険組合」の略称です。 協力業者となったときは元請が労災保険に加入しているかを確認し、元請となったときは協力業者まで正しく労災保険に加入しているかをチェックしましょう。, 建設工事の元請業者は、建設工事が開始された日から10日以内に保険関係成立届を提出する義務があります。 夫の年収について夫は内装業(一人親方)ですが、仕事の多かった頃でも、8時出勤で17時きっちりには終業し、休みは週1日でした。 年収は、仕入れ、諸経費を引くと、多くても、(30代から40代の頃)400万円 … 雇用されている鳶職人から一人親方になりたいと思うのは、やはり収入面も大きな要因ですよね。, 厚生労働省発表の産業別統計によると建設業の平均年収は345.1万円です。 一人親方が本当に一人だけで、年間収入一千万円というのはほぼ無理でしょう。一人親方とは、建設業に従事し、人を使う日数が年間99日以下の個人事業主ですので、この条件に当て嵌めると年収一千万円は無理だと思われます。 建築業界は「達成感」と「やりがい」がとても大きい仕事が多い一方で、業務の特性上、怪我をしてしまったときの保証なども気になる人も多いと思います。 室内装飾全般を扱っていて、一人親方として孫受けあたりでしたら 一人工あたり18.000円から25.000円ぐらいでしょうか 実働数をかければおよその荒利込みの収入が出ると思います . 一人親方などの会社員でない人の加入率が低い; 建設労働組合の保険ってなに; 保険に加入しないと万が一のときに大変; 建設業の給料・年収を動向と現状. 信頼できる良好な人脈と取得した資格を活かし、いつでも好条件の仕事を請け負えるように準備を整え、1000万円を稼ぎ出せる一人親方になりましょう。, 今よりもっと優良な足場工事会社に仕事を依頼したい!今の足場工事会社に不満があるので変えたい!と思っていませんか?, そこで今回は、一人親方の年収はどのくらいなのか、年収1000万稼ぐにはどうすればいいのかをご紹介します。, 一人親方のジュース代や労災保険は経費になるの?経費で落とせる・落とせない項目を紹介. 危険を伴う労働環境では労災保険の重要度が高くなります。ここでは危険な時に役に立つ労災保険についてご紹介します。, 労働基準法には、建設業界では元請業者が協力業者の分も含めて労災保険に加入し、労災保険料も元請業者が支払うように定められています。 足場工事マガジンは「足場工事会社の経営支援・営業代行・職人採用支援 職人定着支援」をサポートする足場ベストパートナーが運営しています。, 独立して一人親方になりたった方が年収は会社に雇用されているより高くなると言われているけれど、実際の年収はどのくらいになるのか知りたい。

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